Мотивация, которая мотивирует!
Знакомо и желанно?
А знакома ли вам ситуация, когда мотивация, которую вы ввели в магазине, оказывается, не является реальным драйвером продаж для продавцов? Знакомо ли вам ощущение, что у продавцов полная апатия, выгорание, не желание вообще работать?
В чем же дело? И является ли мотивация важным инструментом, чтобы вернуть продавцов к жизни и работе?
Наш ответ – однозначно «ДА»!
Поможем разработать форму мотивации и внедрить её путем разъяснения всем сотрудникам их прямого интереса и заработка.
Этапы работы:
Консультация скайп 1 час
Расскажем о подходе к мотивации, почему не работают KPI, каких ошибок нужно избегать. Почему происходит выгорание и как его предупредить.
Изучение текущей системы мотивации
На основании полученных от Заказчика материалов. Разберем , что эффективно, а что — нет
Домашнее задание
На базе полученных знаний и рекомендаций, вам предстоит переформировать вашу систему мотивации.
Проверка домашнего задания
Корректировка исправленной системы мотивации и разъяснения от куратора. Последние рекомендации
Стоимость услуги ₽45 000
За вами остается решение, будете ли вы вводить новую систему мотивации или же будете продолжать надеяться, что старая, не приносящая более плодов снова начнет работать.
Наша задача – показать вам новые методы мотивации и работы с вашей командой. А также показать реально коммерчески выгодную всем систему премирования, когда помогая зарабатывать вам продавцы зарабатывают и сами.
Когда вы платите деньги из прибыли, а не ради того, чтобы продавцы не разбежались!